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      麥當(dāng)勞McDonalds驗廠對供應(yīng)商招聘及用工程序的要求

      人氣:2747發(fā)表時間:2018-12-03

              麥當(dāng)勞McDonalds制定的供應(yīng)商守則中不僅有工資工時、文件資料的要求,還有對商家在招聘及用工方面的要求,深圳創(chuàng)思維咨詢老師具體解釋如下,共有18個方面的要求:
              1、不可有強(qiáng)迫勞動
              2、自愿工作
              3、不可限制活動
              4、不可扣押證件
              5、懲罰制度恰當(dāng)
              6、員工與廠房沒有債務(wù)關(guān)系
              7、加班必須是自愿的
              8、保安員只作保護(hù)員工
              9、不可聘用童工
              10、員工必須達(dá)到合法工作年齡
              11、工廠必須有核對員工證件程序
              12、未成年工的權(quán)益/保護(hù)
              13、每年作健康檢查,記錄未成年工資料
              14、沒有危險的工作環(huán)境
              15、工作時間及工種記錄
              16、不可歧視(包括所有員工程序:招聘、開除、提升、處罰等;禁止有身體上、言語上及性方面的騷擾)
              17、婦女權(quán)益
              18、勞動合同 

             如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠網(wǎng),創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)是專業(yè)的驗廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

            

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