有很多外貿公司和工廠因為不熟悉客戶的具體要求，接受了很多完全可以避免的重復驗廠，有些甚至因為沒有審核通過而影響到業務訂單。其實，在繁多的外貿驗廠標準中，也有相對被多個客戶認可的認證驗廠標準，不過不同客戶對認可的通用驗廠標準也還是有自己的界定和要求的。
        自2017年8月份開始，沃爾瑪開始接受包括BSCI、SMETA等在內的八大審核標準之后，越來越多的客戶同時也接受通用性驗廠報告，而不像之前，只接受自己確定的審核標準。
        在現有通用性的審核標準中，BSCI和SMETA被客戶認可的最多。此外，ICTI，為玩具客戶普遍認可，WRAP為大多數服裝家紡客戶所認可。ICS為法國不少買家認可，SA8000為客戶認可的也不在少數，RBA為電子行業普遍認可。
        迪士尼有自己的審核標準ILS，但同時也認可其他審核標準，如BSCI、SMETA和WRAP等。Walmart審核標準－Ethical Standard (ES)，但認可其確定的8大項目的審核報告。
        對于迪士尼和沃爾瑪，可以申請一項審核，如SMETA，只要企業充分配合整改，以便審核中不出現兩個客戶都認為嚴重的問題點，就能一舉多得。
        通用性標準最大的好處是可以幫助出口企業避免重復驗廠，減少更多的人力物力財力的投入，還能及時把握商機，搶到大單。這一點應引起每個出口企業的高度重視。
        盡管通用性審核標準為越來越多客戶所認可，但是還有一些客戶，他們不接受其他標準，要求供應商按照自己制定的規則進行審核。
        此外，很多客戶還特別強調提供資料的透明性，一旦發現不一致，將直接判定為零容忍或者關鍵不符合，從而無法通過審核。典型的客戶就包括VF、Inditex、PVH、Primark、HBI、NEXT、Ascena等。
        企業如果接到這些客戶的訂單，必須要特別注意。這些客戶的審核規則非常明確，不管是在審核標準中，還是在審核現場，都會再三強調透明性的重要性。承認企業在短期內完全符合要求存在難度，要求企業在透明的前提下持續改進。如果企業只想簡單了事，拿出之前的審核資料來應對這些客戶的審核，兇多吉少。
        有經驗的企業應該知道，與SMETA和BSCI等通用性標準不一樣，這些客戶可以歸成一類，據此進行的準備當然也不同。企業應認真分析現有的工資考勤記錄，按照客戶要求進行檢查核對，抓大放小，對照整改。想簡單處理蒙混過關的可能性很小。
        PVH和HBI的審核標準接近，建議企業合并同類項，按照相同方法處理。絕大部分客戶的社會責任審核均可歸成這兩大類，之后據此進行整改和準備。
        當然，通用性的審核報告，最終能否被客戶認可，還取決于諸多因素。比如客戶會查看具體的審核公司，審核時間是否太久，審核報告上的問題點是否可以接受等。對于透明性要求很高的這類客戶，其接受程度也不一樣。比如有客戶要求企業最多連續20天上班，月加班不超100小時，而有些客戶對此卻沒有強制要求。
        外貿企業在接到客戶要求審核的時候，首先要確認曾經做過哪些審核。如有，查看報告內容，如認為沒有大問題，可以與客戶溝通，詢問是否可以被認可。企業如果已經有了某項審核報告，極有可能可以避免重復審核。
        現在很多企業根本不清楚客戶認可哪些項目，有些即便知道，也不敢去和客戶進行溝通。客戶要求做什么就做什么審核，結果花了很多冤枉錢，也耽誤了不少時間。

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