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      • WCA驗廠ITS開發(fā)的WCA 3.0標(biāo)準(zhǔn)變更于2021年6月1日上線

        WCA驗廠ITS開發(fā)的WCA 3.0標(biāo)準(zhǔn)變更于2021年6月1日上線

        2021-05-21

        WCA(WorkplaceConditionsAssessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案,同時幫助他們符合廣泛認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳操作規(guī)范。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗,WCA已成為幫助企業(yè)實施供應(yīng)商工廠評估、基準(zhǔn)評...[查看詳細(xì)]

      • SEDEX驗廠那些最想了解的常見問題

        SEDEX驗廠那些最想了解的常見問題

        2023-05-07

        Sedex是一個全球性的會員制組織,旨在幫助企業(yè)在負(fù)責(zé)任商業(yè)中去繁存簡,攜手共進(jìn)。Sedex是世界上最大的協(xié)作平臺,擁有60000多個會員并遍布180多個國家。買家、供應(yīng)商和審計員可以在平臺上快速輕松地儲存、共享和報告信息。對于買家而言,它使得了解供應(yīng)鏈的運(yùn)作模式,發(fā)現(xiàn)并抓住改進(jìn)機(jī)會變得更加簡單。對于供應(yīng)商而言,Sed...[查看詳細(xì)]

      • Wal-Mart沃爾瑪驗廠第三方審核方法常見問題:創(chuàng)思維為您在線解答!

        Wal-Mart沃爾瑪驗廠第三方審核方法常見問題:創(chuàng)思維為您在線解答!

        2023-04-02

        一:審核截止日期1)如果我的一個工廠接受了沃爾瑪RS驗廠審核,并獲得一個顏色等級,那么下一次審核什么時候到期?第三方審核計劃報告將根據(jù)該工廠之前的沃爾瑪責(zé)任采購審核評估評級確定到期日。一旦提交了第三方審核計劃報告并獲得評估,那么下一次審核到期日將根據(jù)第三方審核計劃報告的截止日期確定。2)如何知道其中一個工廠的審核到期?...[查看詳細(xì)]

      • Starbucks星巴克驗廠COC標(biāo)準(zhǔn)常見問題

        Starbucks星巴克驗廠COC標(biāo)準(zhǔn)常見問題

        2023-03-11

        星巴克驗廠是有星巴克本身推出的,針對其供應(yīng)商的一種COC標(biāo)準(zhǔn),保障原材料的來源,讓原材料有可追溯性;同時讓我們的更加放心的使用。通過以下問題,認(rèn)識Starbucks驗廠!1、問:什么是星巴克驗廠中零容忍標(biāo)準(zhǔn)?答:零容忍(ZT)標(biāo)準(zhǔn)屬于制成品與服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)的一部分。生產(chǎn)場所先要滿足這些最低要求,星巴克才可能考慮與它們開展業(yè)...[查看詳細(xì)]

      • NIKE耐克驗廠社會責(zé)任《行為準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)

        NIKE耐克驗廠社會責(zé)任《行為準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)

        2023-02-15

        本《行為準(zhǔn)則》闡釋了耐克驗廠期望各工廠或設(shè)施應(yīng)達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)。這些最低標(biāo)準(zhǔn)將納入NIKE,Inc.的采購策略,用作評估工廠基準(zhǔn)績效的手段,以及決定Nike會與哪些供應(yīng)商繼續(xù)合作開展業(yè)務(wù)。一、尊重1.雇傭必須自愿供應(yīng)商不得使用強(qiáng)迫勞工,包括監(jiān)獄勞工、契約勞工、抵債勞工或其他形式的強(qiáng)迫勞工。供應(yīng)商負(fù)責(zé)承擔(dān)所有員工的雇傭資格...[查看詳細(xì)]

      • 耐克NIKE驗廠行為準(zhǔn)則最低標(biāo)準(zhǔn)

        耐克NIKE驗廠行為準(zhǔn)則最低標(biāo)準(zhǔn)

        2021-03-29

        NIKE,Inc.行為準(zhǔn)則闡述了耐克期望各供應(yīng)商工廠或設(shè)施應(yīng)達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)。我們期望我們所有的供應(yīng)商能與Nike同樣致力于員工的福利,并以負(fù)責(zé)且高效的方式使用資源。我們尋求在企業(yè)社會責(zé)任方面表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力,以及那些力求超越最低標(biāo)準(zhǔn)的合作伙伴。尊重*資源雇傭*員工年滿16周歲*無歧視*尊重結(jié)社自由和勞資集體談判公平*無騷...[查看詳細(xì)]

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