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      • GSV認(rèn)證與C-TPAT認(rèn)證的區(qū)別

        GSV認(rèn)證與C-TPAT認(rèn)證的區(qū)別

        2018-12-25

        GSV認(rèn)證與C-TPAT認(rèn)證的區(qū)別有哪些?首先我們先來了解一下這兩個(gè)認(rèn)證的基本信息。GSV是GlobalSecurityVerification的縮寫,是Wal-Mart驗(yàn)廠三大部分的一個(gè)部分!也就是反恐這一塊!驗(yàn)廠內(nèi)容大概涉及到工廠的保安,倉庫,包裝,裝貨,出貨這些環(huán)節(jié)!通過GSV審核之后會(huì)有一個(gè)美國海關(guān)發(fā)放的GSV...[查看詳細(xì)]

      • 驗(yàn)廠之家ICTI認(rèn)證審核程序公開答疑會(huì)

        驗(yàn)廠之家ICTI認(rèn)證審核程序公開答疑會(huì)

        2018-12-24

        驗(yàn)廠之家ICTI認(rèn)證審核程序公開答疑會(huì):1、提問:工廠白班每年舉行2次消防演習(xí),夜班有200人左右,是否也需舉辦消防演習(xí)?創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家組:建議工廠每年舉行2次消防演習(xí)。1次在春節(jié)后大量新員工入職的時(shí)候,1次在旺季員工最多的時(shí)候進(jìn)行。每次均可以在兩班次交接(例如20:00)的時(shí)候舉行,這樣可以減少對(duì)夜班人員休息的影響。...[查看詳細(xì)]

      • BSCI驗(yàn)廠審核流程詳解

        BSCI驗(yàn)廠審核流程詳解

        2018-12-24

        BSCI驗(yàn)廠為所有國家的所有公司提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理方式;對(duì)零售商,進(jìn)口商和制造商開放;適用所有消費(fèi)產(chǎn)品生產(chǎn)工廠;提供數(shù)據(jù)庫、信息共享、優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)作業(yè)。通過BSCI一個(gè)驗(yàn)廠可以應(yīng)付不同的客人,減少國外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核,節(jié)省費(fèi)用;建立國際公信力,提高企業(yè)形象;使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬...[查看詳細(xì)]

      • 關(guān)于 Sedex/SMETA驗(yàn)廠于2018年11月1日起生效的一些變更

        關(guān)于 Sedex/SMETA驗(yàn)廠于2018年11月1日起生效的一些變更

        2018-12-21

        目前,我們正在對(duì)SMETA/Non-SMETA審核報(bào)告的上傳,及審核員賬戶進(jìn)行一些變更。這些變更將于2018年11月1日生效。在Sedex,我們致力于不斷改進(jìn)我們的產(chǎn)品和服務(wù),以支持您的持續(xù)進(jìn)步。我們目前正在積極采取措施進(jìn)一步提高我們的審核數(shù)據(jù)質(zhì)量,并進(jìn)一步減少您業(yè)務(wù)開展中的重復(fù)性審核。Sedex審核上傳的變更為了提高...[查看詳細(xì)]

      • 驗(yàn)廠之家ICTI工資工時(shí)認(rèn)證程序答疑會(huì)

        驗(yàn)廠之家ICTI工資工時(shí)認(rèn)證程序答疑會(huì)

        2018-12-20

        驗(yàn)廠之家ICTI工資工時(shí)認(rèn)證程序答疑會(huì)--工資1、提問:工人沒有提前30天通知辭職(即辭即走),工廠可否扣工人代通知金?如果可以,ICTI接受怎樣的扣款標(biāo)準(zhǔn)?例如扣一個(gè)月工資?扣半月工資?或者扣一星期工資?創(chuàng)思維驗(yàn)廠專家組:新勞動(dòng)合同法里面只有2項(xiàng)法定賠償金工人向工廠賠償是合法的,一是技業(yè)限制賠償;二是培訓(xùn)費(fèi)用賠償。其...[查看詳細(xì)]

      • BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工福利的定義有哪些?

        BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工福利的定義有哪些?

        2018-12-20

        BSCI標(biāo)準(zhǔn):是否有充分證據(jù)表明被審核方(生產(chǎn)商)為工人提供合法的社會(huì)福利?審核員必須核實(shí)集體談判協(xié)議是否包含超出法律強(qiáng)制規(guī)定的額外社會(huì)福利。若為是,以集體談判協(xié)議為界定評(píng)估該問題。審核員必須說明缺少或未能正確支付的社會(huì)福利。有效性:為了核實(shí)被審核方(生產(chǎn)商)給予社會(huì)福利的方式的有效性,審核員至少須評(píng)估:被審核方(生產(chǎn)...[查看詳細(xì)]

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