FILA驗(yàn)廠是關(guān)于社會(huì)責(zé)任合規(guī)審核，需要通過現(xiàn)場的拍照取證，查詢相關(guān)的文件資料，抽取員工進(jìn)行訪談等等來完成審核。但簡單來說工廠只需要具體一下基礎(chǔ)性的資質(zhì)即可審核驗(yàn)廠：營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)房、員工。其余的資質(zhì)皆可通過不斷的整改現(xiàn)場和完善資料來完成。

斐樂FILA驗(yàn)廠需注意事項(xiàng)如下：

1、宿舍條件不達(dá)標(biāo)，宿舍居住人數(shù)過多；
2、對工人進(jìn)行搜身、體罰等侵害工人人身權(quán)益的行為；
3、工廠的通風(fēng)設(shè)施不足，空氣流通存在問題；
4、工廠的環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)；
5、消防栓和滅火器的數(shù)量分布不均；
6、工廠沒有對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)；
7、拖欠員工工資；
8、化學(xué)品的儲(chǔ)存不達(dá)標(biāo)；
9、工廠沒有安全負(fù)責(zé)人；
10、沒有進(jìn)行性別的隔離；

11、使用童工；
12、安全通道、消防通道數(shù)量不足；
13、廁所數(shù)量不足、洗浴設(shè)備數(shù)量不足；
14、三合一的廠房，車間機(jī)械設(shè)備沒有安裝防護(hù)裝置；
15、工廠的衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)；
16、工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
17、沒有法定的福利待遇；
18、加班超過相關(guān)規(guī)定；
19、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由；
20、未獲得當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門的檢查及衛(wèi)生證書。