COC驗廠
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COC社會責(zé)任驗廠保安人員培訓(xùn)記錄
2019-03-05
COC社會責(zé)任驗廠保安人員培訓(xùn)記錄保安人員培訓(xùn)記錄一、正常值班:1.保安人員應(yīng)著裝整齊,佩戴廠牌;2.保安人員應(yīng)姿勢端正;3.所有進出車輛需登記;4.所有出廠物品需憑放行條放行,對出入廠的貨車需開車箱檢查有無不明物品;5.所有來訪者需得到被訪者確認并登記后方可放行,探訪者留宿需得到廠方批準(zhǔn)。二、巡邏檢查:1.保安人員應(yīng)...[查看詳細]
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COC驗廠及應(yīng)對措施
2019-03-05
客戶為什么要驗廠1、競爭,使得各國供應(yīng)商使出不同解數(shù),于是發(fā)達國家、文明國家的供應(yīng)商在價格競爭上處于劣勢,他們把采購的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國和人口眾多的中國,這也促進了國內(nèi)外商家爭先恐后地在這類地區(qū)設(shè)廠出貨。2、人權(quán)運動,促使客戶面對各種疑問:價格低廉,是否侵犯人權(quán)而得?比如童工問題、勞改犯產(chǎn)品問題、超時加...[查看詳細]
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COC社會責(zé)任驗廠審核所需文件
2018-03-05
審核程序包括:審核前會議,現(xiàn)場巡察,查閱文件,員工面談及總結(jié)會議。請準(zhǔn)備以下文件的原件予以審核,并懇請允許復(fù)印樣本,謝謝!1.工商營業(yè)執(zhí)照(副本)2.工卡或考勤記錄(過去十二個月),包括在職與離職人員。如果是使用電子考勤,審核員可能需要從電腦直接審閱考勤記錄,審閱是會在企業(yè)職員協(xié)助下進行。3.工資表(過去十二個月),包...[查看詳細]
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COC認證:審核員所需的記錄
2017-08-02
COC認證:審核員所需的記錄審核員所需的記錄保留足夠的相關(guān)記錄是維持監(jiān)管鏈COC的重要的部分。所有的記錄應(yīng)該是字跡清晰,條理清楚。審核員關(guān)注是是以下幾個方面:●標(biāo)識,收集,歸檔,儲存,維持和處理所有相關(guān)記錄的程序●相關(guān)記錄的保留期限-所選的時間要以該記錄的使用而定,但不可少于五年●應(yīng)該保留以下的記錄:-采購記錄,包括采...[查看詳細]
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COC社會責(zé)任驗廠詳細介紹
2017-08-02
coc全稱為CODEOFCONDUCT,是“行為守則”或“工作守則”的簡稱。通常是指公司(如沃爾瑪、迪士尼、百思買、特易購等)自己制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。通過coc驗廠的工廠,才能夠為其供貨廠商。coc驗廠的含義是什么?coc驗廠,官方稱為社會責(zé)任審核、社會責(zé)任稽核、社會責(zé)任工廠評估、人權(quán)驗廠等等。c...[查看詳細]
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應(yīng)對COC驗廠的小技巧
2017-08-02
1、采用考勤軟件。COC驗廠主要看的是企業(yè)的社會責(zé)任,必定會查工廠的考勤。而傳統(tǒng)考勤又亂有繁雜,容易出錯,耗費時間久。那么運用考勤軟件來做考勤就會方便很多,工資工時都可以自動化,就像使用QQ軟件一樣簡單方便。因為電子考勤用電腦程序可以一下做多個人的考勤,而且記錄永久保存,占用空間小。2、人權(quán)驗廠一般是由三方中的一方來驗...[查看詳細]
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COC驗廠包括哪些項目
2017-08-02
COC驗廠審核項目如下:1、工人的基本權(quán)利2、工資工時(工作時間控制,薪資發(fā)放)3、童工4、未成年工5、勞動合同6、強迫勞動7、歧視8、懲戒與申訴9、騷擾與虐待10、員工的健康安全(勞動保護條件)11、工廠的環(huán)境保護12、員工的福利待遇具體,你們的采購商會有清單給到你的,你根據(jù)清單準(zhǔn)備文件就可以了[查看詳細]
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