RBA責任商業(yè)聯盟認證咨詢
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經營國際供應鏈的公司面臨著越來越多的監(jiān)管和市場準入要求，需要對強迫勞動進行高級盡職調查。發(fā)現導致強迫勞動的條件是出了名的困難，需要專門的標準、重點和資源。
RBA 一直在與利益相關者和成員合作，為強迫勞動盡職調查創(chuàng)建世界一流的評估計劃，稱為強迫勞動補充驗證審計程序 (SVAP)。無論您的公司是希望改進其現有計劃還是剛剛開始，SVAP都可以加快您的努力，保護供應鏈中容易受到強迫勞動的工人。
什么是關于強迫勞動的SVAP？
關于強迫勞動的補充驗證審計程序 (SVAP) 是一項新的審計程序，專門基于識別在就業(yè)場所（例如，工廠）或勞動力提供者（例如，勞工代理或招聘機構）的強迫勞動風險。
SVAP 審計的要素經過精心構建，以創(chuàng)建一個專門的評估計劃，其范圍僅限于僅關注與強迫勞動相關的條款。這個獨特的計劃為公司及其供應商提供了各種好處。
RBA-2022年生效的新政策工藝化學品清單 (IFPCL)，也通過SVAP來實施
2021 年 6 月 2 日——負責任商業(yè)聯盟 (RBA) 宣布了一項新政策和方法，以保護工人在制造過程中避免接觸危險工藝化學品，其中包括建立行業(yè)重點工藝化學品清單 (IFPCL) .
該政策于 2022 年 1 月 1 日生效，并將通過 RBA 的化學品管理驗證評估計劃 (VAP) 和/或補充驗證審核流程 (SVAP) 實施。
在制造過程中使用含有所列化學品的產品或配方將在 VAP 或 SVAP 審計期間產生不斷升級的發(fā)現，考慮到豁免的使用、到位的工程控制、工人的潛在暴露水平以及 RBA 批準的其他標準。
使用SVAP有什么好處？
提供一個檢測和減輕供應鏈內強迫勞動條件的領先流程
通過向監(jiān)管機構、客戶、投資者和其他利益相關者提供可信、可靠的項目進行盡職調查
提供從就業(yè)地點到勞動力供應商的多個層次的國際供應鏈
是什么使SVAP獨特于其他強制勞工審計？
由RBA批準的第三方審計師來保持質量控制
母語面試官，以確保與管理層和員工建立信任
符合和不符合的三角文件，以創(chuàng)建地面條件的完整圖片
適用于工作場所、勞工代理或招聘機構
審核質量控制，以確保采用最高的標準
可共享的審計報告和將SVAP添加到VAP審計中以減少審計疲勞的選項
SVAP審計過程
1、自我評估問卷（SAQ）
2、現場SVAP審計
3、糾正措施計劃（CAP）
4、優(yōu)先關閉審核或關閉審核（現場）
RBA VAP與SVAP審計有何不同？
雖然一個完整的RBA驗證審計流程(VAP)關注RBA行為準則的所有方面，但SVAP只關注與之相關的所有方面強迫勞動。
SVAP議定書基于在此過程中審查的總條款的減少，但對這些條款進行了更深入的評估，并提供了額外的資源（如母語采訪者）。SVAP適用于就業(yè)地點和勞工提供商，而VAP僅適用于就業(yè)網站：
一個就業(yè)網站的SVAP可以與一個標準的VAP或作為一個獨立的審計一起進行。在這些情況下，在該過程結束時將發(fā)布兩份審計報告，一份標準審計報告和一份強制勞動SVAP審計報告。所有的報告都是保密的，僅提供給被審計人和被審計人指定的報告。
RBA (VAP與SVAP)稽核申請界面
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