BSCI驗廠
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1. 什么是BSCI
BSCI-- 商業(yè)社會行為準則，商業(yè)社會標準行動 (BSCI) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進生產(chǎn)相關產(chǎn)品之公司的社會責任表現(xiàn)。許多歐洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均認可BSCI認證。
目前，有越來越多有關人權狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費品的發(fā)展中國 家或新興工業(yè)化國家的狀況上。在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標準，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到最低水平、干涉工會的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存 在的各種形式的歧視。為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎，目的是用來改善供應商國家中的工作條件。許多國家已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任時感到難以承受。他 們的供應商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動。
隨著這些問題在國際上關注的不斷增加，制定共同的行動就更為迫切。2014年9月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織（BSCI），目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執(zhí)行措施和程序。
2. BSCI的十三項要求
B.1 管理實踐
B.2文件證據(jù)
B.3工時
B.4報酬
B.5童工/未成年員工
B.6強迫勞工/囚犯勞工/懲戒措施
B.7結社自由/集體談判
B.8歧視
B.9 工作條件
B.10 衛(wèi)生及社會福利設施
B.11職業(yè)安全與健康
B.12 宿舍
B.13 環(huán)境
3.BSCI認證對于工廠的好處
3.1. 履行或滿足客人的要求.
3.2. 一個認證應付不同客人的要求，減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數(shù).
3.3. 提升工廠的形象及地位
3.4. 提升管理系統(tǒng)
3.5. 改善與員工的關系
3.6. 提高生產(chǎn)力從而提高利潤
3.7. 最小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單
3.8. 為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎
BSCI-- 商業(yè)社會行為準則，商業(yè)社會標準行動 (BSCI) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進生產(chǎn)相關產(chǎn)品之公司的社會責任表現(xiàn)。許多歐洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均認可BSCI認證。
目前，有越來越多有關人權狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費品的發(fā)展中國 家或新興工業(yè)化國家的狀況上。在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標準，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到最低水平、干涉工會的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存 在的各種形式的歧視。為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎，目的是用來改善供應商國家中的工作條件。許多國家已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任時感到難以承受。他 們的供應商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動。
隨著這些問題在國際上關注的不斷增加，制定共同的行動就更為迫切。2014年9月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織（BSCI），目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執(zhí)行措施和程序。
2. BSCI的十三項要求
B.1 管理實踐
B.2文件證據(jù)
B.3工時
B.4報酬
B.5童工/未成年員工
B.6強迫勞工/囚犯勞工/懲戒措施
B.7結社自由/集體談判
B.8歧視
B.9 工作條件
B.10 衛(wèi)生及社會福利設施
B.11職業(yè)安全與健康
B.12 宿舍
B.13 環(huán)境
3.BSCI認證對于工廠的好處
3.1. 履行或滿足客人的要求.
3.2. 一個認證應付不同客人的要求，減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數(shù).
3.3. 提升工廠的形象及地位
3.4. 提升管理系統(tǒng)
3.5. 改善與員工的關系
3.6. 提高生產(chǎn)力從而提高利潤
3.7. 最小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單
3.8. 為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎
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