SLCP驗(yàn)廠
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SLCP驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
SLCP（Social & Labor Convergence Project）是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目的簡(jiǎn)稱，是一個(gè)多利益相關(guān)方的倡議，旨在減少審核疲勞，改善工作條件。該項(xiàng)目致力于通過(guò)創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡(jiǎn)單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會(huì)與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評(píng)估框架，為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。
SLCP項(xiàng)目范疇
SLCP整體評(píng)估框架涵蓋了有關(guān)童工和強(qiáng)迫勞工、職業(yè)健康和安全以及工資等問(wèn)題的已驗(yàn)證的數(shù)據(jù)，并包含三個(gè)要素：數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具，用以收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù)；驗(yàn)證協(xié)議，用以說(shuō)明如何理解并回答工具中的問(wèn)題；驗(yàn)證員指南，用以在驗(yàn)證過(guò)程中為驗(yàn)證員提供支持。這些數(shù)據(jù)可以幫助每個(gè)品牌或標(biāo)準(zhǔn)組織能夠?qū)ΜF(xiàn)狀是否可接受（合規(guī)）做出自己的判斷。
1）屬于SLCP的范疇，通過(guò)驗(yàn)證，核實(shí)勞工工作狀況包含：年齡、工作時(shí)間、工資、健康與安全、工廠管理體系。也可通過(guò)平臺(tái)把驗(yàn)證結(jié)果以數(shù)據(jù)共享的形式分享給不同的客戶；
評(píng)估過(guò)程包含三個(gè)關(guān)鍵階段：
1.工廠進(jìn)行自我評(píng)估或聯(lián)合評(píng)估。在自我評(píng)估期間，工廠管理者需要通過(guò)Excel或任何一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)的在線系統(tǒng)填寫(xiě)數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評(píng)估的情況下，工廠會(huì)得到外部顧問(wèn)，如來(lái)自品牌的支持。參與聯(lián)合評(píng)估的顧問(wèn)可以是驗(yàn)證員，但不能是此后將要驗(yàn)證該評(píng)估數(shù)據(jù)的驗(yàn)證員。
2.數(shù)據(jù)由SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證員進(jìn)行驗(yàn)證。可以是獨(dú)立的第二方（如買(mǎi)方）或第三方（如服務(wù)提供商，非政府組織）。
驗(yàn)證必須通過(guò)一臺(tái)SLCP認(rèn)可的，已將SLCP數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具整合成在線格式的托管平臺(tái)來(lái)完成。
SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證員檢查自我/聯(lián)合評(píng)估期間收集到數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，在發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確時(shí)填入準(zhǔn)確信息。
品牌/零售商如何參與SLCP？
1. 選擇他們想要用于下載其供應(yīng)商評(píng)估數(shù)據(jù)的經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)
2. 如果相關(guān)：向供應(yīng)工廠建議驗(yàn)證機(jī)構(gòu)
3. 如果相關(guān)：向供應(yīng)工廠建議經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)
4. 與工廠協(xié)作檢查驗(yàn)證狀態(tài)并提供支持
5. 驗(yàn)證完成后：通過(guò)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)獲取已驗(yàn)證的評(píng)估數(shù)據(jù)（工廠許可的前提下）
SLCP（Social & Labor Convergence Project）是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目的簡(jiǎn)稱，是一個(gè)多利益相關(guān)方的倡議，旨在減少審核疲勞，改善工作條件。該項(xiàng)目致力于通過(guò)創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡(jiǎn)單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會(huì)與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評(píng)估框架，為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。
SLCP項(xiàng)目范疇
SLCP整體評(píng)估框架涵蓋了有關(guān)童工和強(qiáng)迫勞工、職業(yè)健康和安全以及工資等問(wèn)題的已驗(yàn)證的數(shù)據(jù)，并包含三個(gè)要素：數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具，用以收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù)；驗(yàn)證協(xié)議，用以說(shuō)明如何理解并回答工具中的問(wèn)題；驗(yàn)證員指南，用以在驗(yàn)證過(guò)程中為驗(yàn)證員提供支持。這些數(shù)據(jù)可以幫助每個(gè)品牌或標(biāo)準(zhǔn)組織能夠?qū)ΜF(xiàn)狀是否可接受（合規(guī)）做出自己的判斷。
1）屬于SLCP的范疇，通過(guò)驗(yàn)證，核實(shí)勞工工作狀況包含：年齡、工作時(shí)間、工資、健康與安全、工廠管理體系。也可通過(guò)平臺(tái)把驗(yàn)證結(jié)果以數(shù)據(jù)共享的形式分享給不同的客戶；
2）不屬于SLCP的范疇，SLCP對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值不作出評(píng)判，具體包含：不為工廠勞工狀況作出評(píng)分/評(píng)級(jí)、不設(shè)有任何最低標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估、不設(shè)定任何行業(yè) 作出合規(guī)評(píng)估、不提供認(rèn)證項(xiàng)目、不設(shè)整改方案（改善計(jì)劃）。
評(píng)估過(guò)程包含三個(gè)關(guān)鍵階段：
1.工廠進(jìn)行自我評(píng)估或聯(lián)合評(píng)估。在自我評(píng)估期間，工廠管理者需要通過(guò)Excel或任何一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)的在線系統(tǒng)填寫(xiě)數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評(píng)估的情況下，工廠會(huì)得到外部顧問(wèn)，如來(lái)自品牌的支持。參與聯(lián)合評(píng)估的顧問(wèn)可以是驗(yàn)證員，但不能是此后將要驗(yàn)證該評(píng)估數(shù)據(jù)的驗(yàn)證員。
2.數(shù)據(jù)由SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證員進(jìn)行驗(yàn)證。可以是獨(dú)立的第二方（如買(mǎi)方）或第三方（如服務(wù)提供商，非政府組織）。
驗(yàn)證必須通過(guò)一臺(tái)SLCP認(rèn)可的，已將SLCP數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具整合成在線格式的托管平臺(tái)來(lái)完成。
SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證員檢查自我/聯(lián)合評(píng)估期間收集到數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，在發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確時(shí)填入準(zhǔn)確信息。
品牌/零售商如何參與SLCP？
1. 選擇他們想要用于下載其供應(yīng)商評(píng)估數(shù)據(jù)的經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)
2. 如果相關(guān)：向供應(yīng)工廠建議驗(yàn)證機(jī)構(gòu)
3. 如果相關(guān)：向供應(yīng)工廠建議經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)
4. 與工廠協(xié)作檢查驗(yàn)證狀態(tài)并提供支持
5. 驗(yàn)證完成后：通過(guò)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)獲取已驗(yàn)證的評(píng)估數(shù)據(jù)（工廠許可的前提下）
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