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      什么是SLCP驗(yàn)廠?SLCP驗(yàn)廠特點(diǎn)有哪些?SLCP驗(yàn)廠審核通過有哪些好處?

      人氣:2179發(fā)表時(shí)間:2022-07-29

              什么是SLCP?
              SLCP(Social & Labor Convergence Program)-社會(huì)勞工整合項(xiàng)目,制定了一個(gè)融合評估框架(CAF),旨在支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈工作條件。CAF由數(shù)據(jù)收集工具,驗(yàn)證協(xié)議和驗(yàn)證者指南組成。SLCP數(shù)據(jù)收集工具和驗(yàn)證方法旨在取代目前的社會(huì)責(zé)任審核工具,以減少審核疲勞,并節(jié)省了資源以執(zhí)行改善計(jì)劃。
              就是眾多鞋服行業(yè)買家共同支持使用一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),工廠在完成SLCP自我評估之后,由第三方機(jī)構(gòu)的驗(yàn)證員對工廠的自我評估內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)證,同時(shí)通過第三方托管平臺或者SLCP網(wǎng)關(guān)分享經(jīng)驗(yàn)證過的報(bào)告。 
              SLCP的特點(diǎn)/優(yōu)勢
              SLCP解決了行業(yè)的一些痛點(diǎn),例如:
              1) 眾多鞋服買家均為SLCP的簽約方,統(tǒng)一使用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),可以減少重復(fù)審核;
              2) 報(bào)告易于共享;
              3) SLCP驗(yàn)證僅僅產(chǎn)生數(shù)據(jù)和事實(shí),不對任何檢查點(diǎn)設(shè)定傾向性分類(例如是否是個(gè)問題點(diǎn),是否Critical, Major, Minor等等),所以方便買家根據(jù)自己的理解和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行內(nèi)部打分或分級。換句話說,SLCP方便了不同買家在使用同一套的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)還可以制訂自己的游戲規(guī)則。

              從以上第三點(diǎn)來看,驗(yàn)證和審核是有所不同的。驗(yàn)證只是確認(rèn)工廠的自我評估數(shù)據(jù)是否符合事實(shí),驗(yàn)證員無需像審核一樣決定是否是個(gè)問題點(diǎn),是否嚴(yán)重/重大/輕微等等,因?yàn)檫@些是由買家根據(jù)驗(yàn)證報(bào)告自己決定的。

                        

              實(shí)行SLCP對企業(yè)的受益
              1、證明企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的合規(guī)性——完成SLCP項(xiàng)目驗(yàn)證,對外確保各方開展符合法律、人道主義原和道德標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)制造活動(dòng)。
              2、信息分享——工廠為了將來分享已驗(yàn)證的信息到不同的托管平臺,可以開始就建立多個(gè)托管平臺。但是自我評估及驗(yàn)證只需要在同一個(gè)托管平臺進(jìn)行即可。工廠可以通過托管平臺將經(jīng)驗(yàn)證過后的數(shù)據(jù)信息下載或分享給各客戶,極大地便捷了信息的分享。
              3、數(shù)據(jù)保密——工廠可以決定與哪些經(jīng)認(rèn)可的托管平臺分享他們的SLCP已驗(yàn)證的評估數(shù)據(jù)。未經(jīng)工廠批準(zhǔn),網(wǎng)關(guān)不會(huì)共享其數(shù)據(jù)。網(wǎng)關(guān)會(huì)存儲所有評估數(shù)據(jù),由國際貿(mào)易中心(TC)托管,這是一個(gè)世界貿(mào)易組織和聯(lián)合國的聯(lián)合機(jī)構(gòu),符合有關(guān)數(shù)據(jù)安全的最高標(biāo)準(zhǔn)。
              4、風(fēng)險(xiǎn)最小化——通過SLCP的項(xiàng)目驗(yàn)證,確保創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境和更合理的勞動(dòng)保障,在保護(hù)員工的同時(shí),降低損害公司聲譽(yù)的可能性。
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